Werde Teil unseres Drink & Paint Teams!

Ort: Köln; Home-Office gelegentlich möglich

Vertragsart: Vollzeit

Start: ab sofort

Du bist ein interessengetriebener Teamplayer, organisierst mit sehr viel Leidenschaft und bringst bereits Erfahrungen im HR & Partner Management mit? Darüber hinaus bist du ein kreativer Kopf und ein aufgeschlossener Charakter mit Start-Up Mentalität? Wir sind ein junges, stark wachsendes Unternehmen und gemeinsam mit dir wollen wir die Event- und Kunstbranche revolutionieren.

 

Deine Aufgaben:

  • Recruiting: Künstlerrecherche & -akquise über verschiedene Kanäle
  • Du führst Vorstellungsgespräche mit Künstler*innen, Event-Aushilfen & DJ*s
  • Du betreust neue Künstler*innen, Event-Aushilfen und DJ*s während des Onboarding Prozesses und bist auch danach der/die erste Ansprechpartner*in
  • Künstler-Support
  • Du übernimmst administrative Aufgaben und
  • kümmerst dich um die Pflege unserer Personaldaten und der Freelancer Verträge
  • Probemalen mit Künstler*innen zur Qualitätssicherung (keine künstlerischen Fähigkeiten zwingend notwendig)
  • Stetige Optimierung des Onboarding Prozesses

 

Was Du mitbringst:

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen/HR, BWL, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Du hast bereits erste Berufserfahrungen im HR oder Partner Management gesammelt
  • Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Du hast einen sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere mit Excel
  • Du arbeitest strukturiert, selbstständig und gewissenhaft
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie
  • Du liebst den Umgang mit Menschen und hast Freude daran, mit Menschen zu reden
  • Du lässt dich in stressigen Situationen nicht aus der Ruhe bringen und zeichnest dich auch unter Zeitdruck durch Flexibilität und Improvisationsfähigkeit aus
  • Du bist ein(e) wahre(r) Teamplayer*in: verantwortungsbewusst, kooperativ, und vor allem engagiert
  • ausgeprägte “Hands-on” und Start-Up Mentalität

Das erwartet Dich:

  • Team Love: Ein sehr herzliches und ambitioniertes Team, das gemeinsam etwas bewegen will
  • Startup Culture: Ein schnell wachsendes und dynamisches Startup, bei dem deine Ideen und dein Verantwortungsbewusstsein gefragt sind. Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Bereich HR- und Partnermanagement
  • Personal Development: Innerhalb flacher Hierarchien wirst du schnell ein vollständiges Mitglied unseres jungen, dynamischen Teams und knüpfst interessante Kontakte weltweit
  • Feedback Culture: Regelmäßige Feedback-Gespräche, bei denen wir nicht nur dir Feedback geben, sondern auch deins einfordern
  • Remote Friendly: Wir bieten auch Home Office an

 

Unser Bewerbungsprozess:

  1. Du schickst uns Deine Bewerbungsunterlagen
  2. Wir lernen uns in einem ersten Gespräch kennen
  3. Du und Dein zukünftiges Teamlead lernt Euch kennen
  4. Du überzeugst und wirst Teil der Drink & Paint Family

Wir haben dein Interesse geweckt? Dann sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen
inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Starttermin an bewerbung@drinkandpaint.de. Wir
freuen uns auf dich!

Wir bei Drink & Paint sind fest davon überzeugt, dass Vielfalt, Diversität und Inklusion unserer Mitarbeitenden entscheidende Erfolgsfaktoren sind. Deshalb haben wir den Anspruch, unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Behinderung oder Alter allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges sowie der Aus- und Weiterbildung zu bieten.